Piano della performance
In base al decreto legislativo n.150/2009, viene disciplinato il sistema di valutazione delle strutture e dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche, al fine di assicurare elevati standard qualitativi ed economici del servizio tramite la valorizzazione dei risultati e della performance organizzativa e individuale.
La misurazione e la valutazione della performance sono volte al miglioramento della qualità dei servizi offerti dalle amministrazioni pubbliche, nonché alla crescita delle competenze professionali, attraverso la valorizzazione del merito e l'erogazione dei premi per i risultati perseguiti dai singoli e dalle unità organizzative in un quadro di pari opportunità di diritti e doveri, trasparenza dei risultati delle amministrazioni pubbliche e delle risorse impiegate per il loro perseguimento.
Le amministrazioni pubbliche adottano metodi e strumenti idonei a misurare, valutare e premiare la performance individuale e quella organizzativa, secondo criteri strettamente connessi al soddisfacimento dell'interesse del destinatario dei servizi e degli interventi.
Piano delle performance 2018-2020 e documento delle direttive 2018
Piano delle performance 2017-2019 e documento direttive 2017
Piano della performance (DDG n.65/2017)
Delibera documento direttive anno 2016
Delibera schede programmazione budget anno 2016
Delibera documento direttive anno 2015
Delibera schede programmazione budget anno 2015
Delibera documento direttive anno 2014
Delibera schede programmazione budget anno 2014