Organismo Interno di Valutazione

Conformemente a quanto previsto dalla normativa (decreto legislativo n.150/2009 e ss.mm.ii.) l'azienda ha individuato i componenti dell'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV).
 
Si evidenziano i principali compiti previsti (art. 14, c.4) per il suddetto organismo:
 
  • monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;
  • valida la relazione sulla performance, assicurandone la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;
  • garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonché dell'utilizzo dei premi secondo il decreto legislativo n. 150/2009, i contratti collettivi nazionali e integrativi e i regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
  • propone all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premi;
  • promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità;
  • verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità.
 
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