Il lavoro e l'impresa

Un lavoratore maggiorenne, al momento dell’assunzione, non necessita di alcun accertamento presso l’ULSS: il datore di lavoro, avvalendosi del medico aziendale, accerta che lo stato di salute sia compatibile con le mansioni assegnate, qualora le stesse comportino l'obbligo della sorvegllianza sanitaria.